(Phụ Nữ Hiện Đại) – Văn hóa của một doanh nghiệp là điều quan trọng, cần thiết trong quá trình xây dựng và phát triển của một hệ thống. Tuy nhiên, không phải bất kỳ ai cũng hiểu rõ vấn đề này, nhất là đối với các chủ doanh nghiệp. Y.O.N CLUB (kỳ 7) với chủ đề “Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp” là buổi chia sẻ của các nhà lãnh đạo, doanh nhân về xây dựng nét văn hóa trong doanh nghiệp giúp các bạn công sở hiểu rõ hơn về doanh nghiệp của mình và cùng phát triển theo định hướng chung.

Câu lạc bộ Young Office Networking (Y.O.N CLUB) đã bước qua kỳ họp mặt thứ 7 với rất nhiều nỗ lực và cố gắng từ phía Ban chủ nhiệm CLB. Trong buổi trước, Y.O.N CLUB đem đến cho các bạn hội viên chủ đề về “Giao tiếp nơi công sở” một trong những kỹ năng thiết thực giúp các bạn ứng xử trong công việc và cuộc sống. Kỳ gặp mặt thứ 7 vào tối 13/09 tại SHP (151 Trương Định, P.9, Q.3, Tp.HCM), trở thành buổi gặp mặt đặc biệt khi có sự tham gia của các chủ doanh nghiệp với những góc nhìn về văn hóa công sở.

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

(Từ trái quá) Nhà huấn luyện doanh nghiệp Nguyễn Lê Anh; Chủ nhiệm CLB Y.O.N – Doanh nhân Võ Thụy Huyền Linh (Giám Đốc Công ty TNHH Young Media – Chủ biên Ấn phẩm Young Style); Chuyên gia tâm lý – Tiến sỹ Lý Thị Mai; Doanh nhân Phan Thị Thu Thủy (Tổng Giám đốc Công ty Dược phẩm Anh Dũng).

Tại buổi họp mặt kỳ thứ 7, Y.O.N CLUB chào đón sự trở lại của Chuyên gia tâm lý – Tiến sỹ Lý Thị Mai, cố vấn và diễn giả thân thuộc với các bạn hội viên Y.O.N. Bên cạnh đó, diễn đàn có sự góp mặt của 3 khách mời chính: Chủ nhiệm CLB Y.O.N – Doanh nhân Võ Thụy Huyền Linh (Giám Đốc Công ty TNHH Young Media – Chủ biên Ấn phẩm Young Style) – Doanh nhân Phan Thị Thu Thủy (Tổng Giám đốc Công ty Dược phẩm Anh Dũng) và Nhà huấn luyện doanh nghiệp Nguyễn Lê Anh. Bên cạnh đó, chương trình còn có sự tham dự của đông đảo các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đến cùng chia sẻ những góc nhìn thú vị về văn hóa công sở.

Chuyên gia tâm lý – Tiến sỹ Lý Thị Mai đã đưa ra một câu hỏi khá thú vị về vấn đề xây dựng văn hóa công sở có gắn liền với nguồn tài chính của doanh nghiệp đó hay không?. Và câu trả lời đã được các nhà lãnh đạo tham gia chia sẻ vô cùng hào hứng. Có rất nhiều ý kiến xoay quanh vấn đề này, rất nhiều những câu chuyện thực tế trong chính doanh nghiệp của họ được chia sẻ. Và đa phần các doanh nhân đều nhận định rằng tiền không phải là vấn đề tiên quyết xây dựng văn hóa công sở.

Y.O.N CLUB (kỳ 7): Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Chuyên gia tâm lý – Tiến sỹ Lý Thị Mai, cố vấn và diễn giả thân thuộc với các bạn hội viên Y.O.N

Theo ý kiến của các doanh nhân, xây dựng văn hóa công sở là một trong những điều cốt lõi xây dựng doanh nghiệp và được hình thành ngay từ giai đoạn đầu thành lập công ty. Do đó, nếu nói việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phải cần kinh phí lớn điều này không hoàn toàn đúng. Văn hóa công sở được xây dựng từ những điều nhỏ nhất từ trang phục, cử chỉ, giọng nói… và từ chính những người chủ doanh nghiệp.

Doanh nghiệp Doanh nhân dẫn chia sẻ của Nhà huấn luyện doanh nghiệp Nguyễn Lê Anh: ““Chúng ta đừng mang “đôi dép” ở nhà  đến công sở, mà hãy rũ bỏ để mang những đôi giày đẹp trước khi ra khỏi nhà. Nghĩa là các bạn đừng đem những chuyện gia đình, bên ngoài ảnh hưởng đến cảm xúc khi đến công sở””.

Riêng với Doanh nhân Phan Thị Thu Thủy (Tổng Giám đốc Công ty Dược phẩm Anh Dũng), chị cũng đồng tình với quan điểm này. Nữ doanh nhân chia sẻ câu chuyện về một người đàn ông mỗi ngày trước khi đến văn phòng làm việc anh ta đều đứng trước cái cây trước hiên nhà. Thời gian không nhiều, chỉ từ 3 đến 5 phút nhưng để anh rũ bỏ hết những muộn phiền, điều băn khoăn trong gia đình và mang tâm trạng vui vẻ, hào hứng đến công sở.

Y.O.N CLUB (kỳ 7): Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Chỉ từ những điều nhỏ góp thành nét văn hóa công sở của mỗi doanh nghiệp

Chỉ đơn giản là một điều nhỏ nhặt cũng góp phần tạo lên văn hóa công sở nơi chúng ta làm việc mỗi ngày. Thực tế hiện nay, nhiều doanh nghiệp dù lương không cao nhưng vẫn giữ chân được nguồn nhân lực vì chính những nét văn hóa công sở đặc thù nơi chính doanh nghiệp đó. Có những doanh nghiệp thu hút nguồn nhân sự từ chính nét văn hóa doanh nghiệp xây dựng chứ không phải tên tuổi, thương hiệu của công ty trên thị trường. Vậy mới thấy văn hóa công sở quan trọng và cần thiết như thế nào đối với sự phát triển của một doanh nghiệp.

Trên một phương diện khác, văn hóa công sở không chỉ thể hiện ở con người mà còn ở những thứ xoay quanh doanh nghiệp đó. Chẳng hạn khi chúng ta đến một công ty, người đầu tiên các bạn gặp sẽ là bảo vệ (nếu có) hoặc lễ tân. Chỉ cần một hành động đơn giản dắt xe giúp khách hay nụ cười chào khách của bạn lễ tân đã gửi thông điệp văn hóa doanh nghiệp đến chính những đối tác, khách hàng của mình. Hay bộ mặt của các công ty luôn trong tình trạng sạch sẽ với việc thu gom và bỏ rác đúng vị trí cũng đã thể hiện nét văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp.

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Các hội viên Y.O.N có thêm những góc nhìn mới từ chia sẻ của những người chủ doanh nghiệp

Thời gian thấm thoát trôi, buổi gặp mặt lần thứ 7 kết thúc với rất nhiều chia sẻ bổ ích và những góc nhìn mới hơn về văn hóa công sở. Chương trình khép lại với sự kiện mừng sinh nhật hội viên trong tháng vô cùng ý nghĩa và xúc động. Thêm một buổi họp mặt để gắn kết và giúp các hội viên có những kiến thức mới trang bị trên hành trình xây dựng tương lai của chính mình. “Nhà Y.O.N CLUB” hẹn gặp các bạn vào thứ năm kỳ tới (27/09/2018) với một chủ đề vô cùng phổ biến đối với tất cả mọi người, đặc biệt với dân công sở “Stress”. Cùng đến với Young Office Networking để “Kiểm soát Stress hiệu quả” trong công việc, cuộc sống các bạn nhé!

Cùng Doanh nghiệp Doanh nhân xem thêm một số hình ảnh trong buổi gặp mặt vừa qua: 

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Một chương trình đặc biệt của “Nhà Y.O.N” với sự tham dự của rất nhiều chủ doanh nghiệp, những nhà lãnh đạo cũng từng xuất phát từ nhân viên.

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Phần khởi động hào hứng và sôi nổi của CLB trước khi bước vào chủ đề chính

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Phó chủ nhiệm CLB chia sẻ một số thông tin cần thiết trong mỗi buổi gặp mặt của các hội viên

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Giám Đốc Công ty Tâm Đan  chia sẻ về kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

CEO ROCO Media – Hồ Hoàng Trần Quân

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Các bạn hội viên may mắn trong chương trình

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Mừng sinh nhật hội viên có ngày sinh trong tháng 09, đặc biệt có sinh nhật của khách mời Doanh nhân Phan Thị Thu Thủy và Phó chủ nhiệm CLB người đẹp Đỗ Hà Thảo Nhi.

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Phó chủ nhiệm Đỗ Hà Thảo Nhi tặng hoa và quà thay lời cảm ơn đến các diễn giả trong chương trình

Y.O.N CLUB (kỳ 7) Văn hóa công sở từ góc nhìn lãnh đạo doanh nghiệp

Y.O.N CLUB (kỳ 7) khép lại với những kiến thức bổ ích, thú vị dành cho tất cả mọi người và hẹn các bạn vào thứ 5 kỳ tiếp theo.

Thông tin chương trình

  • Câu lạc bộ Young Office Networking hoạt động định kỳ hàng tháng vào tối thứ 5 (cách tuần) vào lúc 18h
  • Mỗi buổi chia sẻ, Y.O.N CLUB sẽ có những chủ đề khác nhau về kỹ năng sống, trau dồi kiến thức, làm đẹp… trong “Thế giới công sở” đa sắc màu.
  • Y.O.N CLUB kỳ 8 diễn ra vào ngày 27/09/2018 với chủ đề “Kiểm soát Stress hiệu quả”.
  • Hãy tham gia cùng #YONclub để cùng chia sẻ và kết nối nhé!
  • Link đăng ký:Young Office Networking
  • Facebook:Y.O.N Club

T.H 

 

 

 

 

*Nội dung được thực hiện theo ĐKKD của C.A.M Media
Bệnh viện Hạnh Phúc
Bệnh viện Hạnh Phúc