Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM cho biết, trên cơ sở kết quả khảo sát cung – cầu lao động 9 tháng đầu năm trên địa bàn Thành phố, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực quý IV/2024 cần khoảng từ 78.120 – 83.328 lao động.
Nhân lực tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ chiếm hơn 70% . Ảnh: VGP/Anh Lê
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở ngành công nghệ – dịch vụ
Chia sẻ tại buổi Tọa đàm xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn ngày 12/9, ông Phạm Văn Cẩn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TPHCM) cho biết, thị trường lao động TPHCM trong 9 tháng đầu năm 2024 có xu hướng phát triển tích cực phù hợp với xu hướng kinh tế và nhu cầu phát triển của Thành phố.
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở các ngành công nghiệp công nghệ, dịch vụ, hành chính và bất động sản; doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin, kế toán – kiểm toán, marketing,… đồng thời chú trọng đào tạo và phát triển kỹ năng cho lực lượng lao động.
Trong 9 tháng đầu năm 2024, Trung tâm đã thực hiện khảo sát 52.175 lượt doanh nghiệp – 230.378 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại – dịch vụ chiếm 70,12%; khu vực công nghiệp – xây dựng chiếm 29,48%; khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,4%.
Một số ngành kinh tế có nhu cầu tuyển dụng cao từ đầu năm đến nay, gồm: Ngành công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm 26,77%; ngành bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác chiếm 24,4%; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ chiếm 8,77%; hoạt động kinh doanh bất động sản chiếm 8,75%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ chiếm 7,17%; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm chiếm 5,31%; thông tin và truyền thông chiếm 4,44%…
Trên cơ sở kết quả khảo sát cung – cầu lao động 9 tháng đầu năm, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực quý IV/2024 cần khoảng từ 78.120 – 83.328 lao động.
DN hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động
Ông Đàm Trung Hiếu, Phó Trưởng Phòng Quản lý Lao động Ban Quản lý các KCX-CN TPHCM (Hepza) cho biết, TPHCM hiện có 17 KCX-CN với 252.131 người lao động. Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp KCX-CN Thành phố hiện nay cần tổng số lao động khoảng 7.392 người.
Về cơ cấu lao động theo ngành nghề: Các doanh nghiệp hoạt động trong KCX-CN Thành phố đa dạng về ngành nghề, quy mô và trình độ công nghệ. Lao động làm việc trong 4 ngành công nghiệp trọng yếu của thành phố (cơ khí; điện tử – công nghệ thông tin; hóa chất – nhựa cao su; chế biến tinh lương thực – thực phẩm) là 90.767 người (tỉ lệ 36%); lao động làm việc ở các ngành nghề truyền thống (dệt may, da giày) là 103.374 người (tỉ lệ 41%). Đáng chú ý, tỉ lệ lao động làm việc tại các doanh nghiệp thuộc 4 ngành trọng yếu có xu hướng tăng.
Theo ông Hiếu, hiện nay, phần lớn doanh nghiệp đều quan tâm tổ chức đào tạo, huấn luyện người lao động khi vào làm việc để đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất – kinh doanh của đơn vị. Nhiều doanh nghiệp đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng lao động Việt Nam để bố trí, sử dụng vào các vị trí chức danh công việc quản lý như tổ trưởng, chuyền trưởng, quản đốc, trưởng phòng ban, giám đốc… được chủ doanh nghiệp đưa sang công ty mẹ ở nước ngoài để đào tạo ngắn hạn, dài hạn nhằm nâng cao trình độ, từng bước thay thế chuyên gia nước ngoài.
Hiện nay, Hepza Ban đang phối hợp cùng doanh nghiệp đào tạo: Lĩnh vực công nghệ thông tin- trí tuệ nhân tạo (AI); Internet vạn vật (IoT); dữ liệu lớn (Big Data); giải pháp phần mềm công nghệ thông tin; quản trị mạng; an ninh mạng; lĩnh vực cơ khí -ô tô; tự động hóa; lĩnh vực cơ điện tử, lĩnh vực Logistics…
Tác Giả: Anh Lê
Đăng ngày: 12/09/2024
Link Nguồn: https://tphcm.chinhphu.vn/tphcm-can-khoang-80000-lao-dong-3-thang-cuoi-nam-101240912144543253.htm
