(Phụ Nữ Hiện Đại) – Sau buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng, không có nghĩa quá trình xin việc của bạn đã hoàn tất. Bạn vẫn còn được đánh giá sau khi đã nói lời tạm biệt.
Các công ty tuyển dụng ở Hải Phòng, Hà Nội hay bất kỳ nơi nào khác thường đánh giá điều gì sau phỏng vấn và bạn cần làm gì? Hãy thực hiện 5 điều sau để chiếm trọn tình cảm của nhà tuyển dụng nhé.
Thiết lập mối quan hệ với nhà tuyển dụng
Tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là tốt nhưng thiết lập được mối quan hệ với họ khi kết thúc cuộc gặp còn tốt hơn nhiều. Bởi người phỏng vấn có thể là sếp của bạn trong tương lai. Kể cả không trúng tuyển thì họ cũng là tiền bối có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn theo đuổi. Vì thế, hãy xin thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng, chí ít là danh thiếp hoặc kết nối với họ qua mạng xã hội.
Ngoài ra, bạn cũng sẽ không nên kết thúc buổi phỏng vấn trực tiếp nếu chưa nắm rõ các tiếp theo của quá trình tuyển dụng như: vòng phỏng vấn tiếp theo hay ngày nào có kết quả, liên hệ với ai để biết được thông tin…
Viết thư cảm ơn
Trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn trực tiếp, bạn cần gửi email cảm ơn gửi nhà tuyển dụng. Mục đích của email này ngoài việc bày tỏ lòng biết ơn vì họ dành thời gian cho bạn thì cũng là cơ hội để ghi thêm điểm với nhà tuyển dụng.
Chính vì vậy bạn không nên viết qua loa mấy dòng cảm ơn có phần sáo rỗng. Thay vào đó, hãy dành thời gian nói qua về hành trình phỏng vấn; bày tỏ thêm quan điểm về vấn đề mà nhà tuyển dụng tâm đắc; chứng minh thêm năng lực, kinh nghiệm bản thân bằng việc đưa ra bằng chứng như giải thưởng, thành tích… trước đó của bạn.
Cuối cùng bạn hãy cho thấy rằng bạn đang rất mong chờ kết quả và sẵn sàng cho việc trở thành nhân sự của công ty.
Ảnh: St
Hỏi kết quả phỏng vấn
Tùy vào quy định khác nhau mà từng công ty sẽ có khoảng thời gian nhất định để thông báo kết quả tuyển dụng. Có công ty sau một tuần sẽ thông báo kết quả nhưng có công ty lại cần tới 1 tháng. Thông tin này bạn hoàn toàn có thể đọc được ở mục tuyển dụng hay trong quá trình trao đổi với nhà tuyển dụng ở buổi phỏng vấn.
Khi đã biết chính xác thời gian có kết quả, việc của bạn ngoài chờ đợi ra thì không nên gọi điện, nhắn tin dò hỏi kết quả. Điều này vừa khiến nhà tuyển dụng thấy khó chịu lại vừa khiến bạn thêm lo lắng.
Chỉ khi đã quá ngày hẹn thông báo kết quả, đã kiểm tra email, điện thoại mà vẫn chưa có thông tin thì lúc đó bạn nên chủ động liên hệ nhà tuyển dụng. Bạn hãy gửi email tới bộ phận phụ trách thông báo kết quả hoặc email người phỏng vấn. Tránh việc gặp trực tiếp vì điều này không giúp bạn có câu trả lời ngay lập tức mà còn gây ra sự khó chịu nhất định cho nhà tuyển dụng.
Chuẩn bị tâm lý và tìm kiếm việc làm
Kết quả tuyển dụng cuối cùng phụ thuộc vào nhiều yếu tố, từ khách quan tới chủ quan. Có thể bạn làm rất tốt nhưng tiêu chí lại không phù hợp với công ty. Do đó, bạn nên chuẩn bị tâm lý sẵn sàng đối diện với kết quả.
Trúng tuyển thì vui còn bị loại cũng không nên quá thất vọng về bản thân. Bởi một cuộc phỏng vấn chưa đủ để nói lên cả hành trình. Do đó, hãy điều chỉnh tâm lý, bình tĩnh và thoải mái đón nhận kết quả. Nếu thất bại hãy tự rút ra những kinh nghiệm cho lần phỏng vấn sau. Đừng để tâm lý chán chường kéo dài bởi điều đó sẽ ảnh hưởng không tốt cho các buổi phỏng vấn tiếp theo.
Bạn cũng không nên chủ quan tin rằng sẽ trúng tuyển vì màn thể hiện xuất sắc với nhà tuyển dụng mà ngừng tìm kiếm cơ hội việc làm khác. Thay vào đó trong thời gian chờ kết quả hãy tìm thêm những cơ hội việc làm mới.
Trả lời email nhà tuyển dụng
Sau khi nhận được kết quả, dẫu trúng tuyển hay không thì bạn vẫn phải phản hồi.
Nếu trúng tuyển, bạn cần xác nhận và trao đổi thêm những nội dung khác với nhà tuyển dụng trước khi nhận việc. Còn nếu không thành công, bạn vẫn cần giữ thái độ lịch sự và tôn trọng. Hãy cảm ơn họ vì đã trao cơ hội cho bạn và hi vọng có sự hợp tác mới trong tương lai. Biết đâu chính email này lại cho bạn thêm cơ hội khi nhà tuyển dụng giới thiệu doanh nghiệp khác đang có nhu cầu tìm ứng viên như bạn hoặc hẹn bạn buổi phỏng vấn trong đợt tuyển dụng khác của công ty.
Trên đây là một số việc quan trọng cần làm đối với ứng viên sau khi kết thúc buổi phỏng vấn trực tiếp. Bạn có thể tham khảo và áp dụng để có hành trình tìm việc suôn sẻ và thành công!
Nguyễn Lý
*Nội dung được thực hiện theo ĐKKD của C.A.M Media
