(Phụ Nữ Hiện Đại)-Có một số lý do khiến CV của bạn bị loại ngay từ đầu và bạn cần tránh những sai lầm phổ biến này khi tạo CV xin việc cho lần ứng tuyển tiếp theo.
Lười chỉnh sửa khi sử dụng các mẫu CV trực tuyến
Khi không có nhiều thời gian, bạn dễ dàng sử dụng các mẫu CV xin việc online miễn phí mà không sửa đổi cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Làm điều này, bạn cho thấy mình không có khả năng đảm đương những vai trò đầy thử thách. Khi sử dụng mẫu CV, hãy cố gắng điều chỉnh nó cho phù hợp với các vai trò mong muốn của bạn. Đây là những gì mà các nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy.
Gửi CV ứng tuyển vào vị trí mà bạn không đủ tiêu chuẩn
Điều này được xem là tối kị với nhiều nhà tuyển dụng. Họ không muốn mất thời gian để xem xét một ứng viên hầu như không phù hợp với vị trí. Và việc ứng tuyển vào vai trò mà bạn không đáp ứng được các yêu cầu chỉ làm lãng phí thời gian của chính bạn. Vì vậy, hãy đọc kỹ mô tả công việc và chỉ nộp hồ sơ vào các vị trí phù hợp, ít nhất là bạn thỏa mãn được 2/3 điều kiện mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Nói dối
Cho dù bạn có cố ý hay không thì đưa vào các thông tin sai lệch, không chính xác hoặc gây hiểu lầm khi tạo CV xin việc đều sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về sự trung thực của bạn. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều sẽ kiểm tra lại thông tin bằng cách Google hoặc trò chuyện với người tham khảo, vì vậy đừng nói dối nếu không muốn bị loại khỏi quy trình tuyển dụng và tác động xấu đến những lần ứng tuyển khác trong tương lai.
Không bao gồm từ khóa
Các từ khóa trong mô tả công việc là mỏ vàng để giúp CV vượt qua hệ thống sàng lọc và đến tay nhà tuyển dụng. Thế nhưng nhiều ứng viên lại bỏ qua điều này. Để xoay chuyển tình thế, bạn có thể:
- Phân tích thông tin tuyển dụng để biết các yêu cầu;
- Phân tích các thông tin tuyển dụng cho vị trí tương tự để biết các kỹ năng thường được yêu cầu;
- Xem trang web của công ty để hiểu về văn hóa và đội ngũ nhân tài của công ty.
Khi bạn hoàn thành những điều này, hãy đưa vào CV các từ khóa của tin đăng tuyển, các kỹ năng thường được yêu cầu và viết CV theo phong cách của công ty.
Bỏ quên người tham khảo
Mặc dù không bắt buộc phải điền thông tin người tham khảo vào CV xin việc nhưng bạn nên liệt kê họ để đề phòng trường hợp nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu thêm. Khi đó cần đảm bảo rằng bạn đã xin phép ý kiến của người tham khảo để họ cảm thấy được tôn trọng và sẵn sàng thảo luận về các kỹ năng và khả năng của bạn với nhà tuyển dụng tiềm năng.
Không định lượng thành tích
Trước khi bạn thêm bất kỳ thành tích nào vào CV, hãy tự hỏi bản thân, “Vậy thì sao?”. Ví dụ, bạn đã vượt chỉ tiêu doanh số 2 quý liên tục. Vậy thì sao? Con số là bao nhiêu và điều đó đã đóng góp như thế nào vào lợi nhuận hoặc năng suất của công ty? Định lượng thành tích của bạn bằng các con số và tỷ lệ phần trăm làm cho bản CV của bạn hấp dẫn hơn.
Sử dụng nhiều hơn hai phông chữ khi tạo CV xin việc
Lí do là vì nhiều phông chữ sẽ làm rối mắt và khiến CV trở nên khó đọc hơn. Mắt của người đọc, đặc biệt là nhà tuyển dụng cần những phông chữ quen thuộc và dễ đọc như Times New Roman và Tahoma.
Sử dụng clip art trong CV
Clip art thường không được coi là chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn đang xin việc trong ngành công nghiệp sáng tạo, thì việc thể hiện khả năng thiết kế của bạn trên CV có thể được chấp nhận và hấp dẫn hơn.
Có nhiều lỗi sai
Các từ viết sai chính tả, đặc biệt các từ liên quan đến vị trí, khiến bạn tỏ ra bất cẩn và không đáng tin cậy. Hãy dử dụng công cụ kiểm tra chính tả và nhờ ít nhất hai người khác đọc lại CV của bạn để tìm các lỗi chính tả.
Tạo CV xin việc là một nhiệm vụ đầy thử thách. Những sai lầm trên đây sẽ càng tăng thêm độ khó, thậm chí còn phá hoại nỗ lực của bạn. Hãy kiểm tra xem CV của bạn có mắc bất kỳ lỗi nào trong các lỗi trên đây không và điều chỉnh để có thể sớm nhận được lời mời phỏng vấn từ công ty yêu thích.
Trâm Nguyễn
*Nội dung được thực hiện theo ĐKKD của C.A.M Media
