TS. Hà Vĩnh Thọ là nhà sáng lập ELI – Học Viện Eurasia vì Hạnh phúc & An lạc, kiêm Chủ tịch Quỹ Eurasia. Thầy từng là giám đốc trung tâm Tổng Hạnh phúc Quốc gia tại Bhutan từ năm 2012 đến 2018.
Với tư cách là Trưởng phòng Phát triển và Đào tạo của hội Chữ Thập đỏ Quốc tế, thầy từng đào tạo nhiều chuyên gia nhân học tại các vùng chiến sự và đội ngũ ứng cứu khẩn tại châu Á, Trung Đông, châu Phi và châu Âu.
Thầy là giáo sư thỉnh giảng về Giáo dục Người trưởng thành và Nhân học tại nhiều trường đại học (UCL/Bỉ, Geneva – Thụy Sĩ, Schumacher College – Anh, Đại học Huế – Việt Nam.)
TS. Hà Vĩnh Thọ vừa tiếp tục cho ra mắt quyển sách mới “Happy Organizations – Tổ chức hạnh phúc”.
Đối mặt với những thách thức khó khăn của thời đại như biến đổi khí hậu, bất bình đẳng xã hội…đòi hỏi các công ty ngày nay muốn phát triển phải chuyển đổi từ vị trí quan sát hay đóng góp trở thành người tích cực sáng tạo thế giới công bằng và bền vững.
Sự phát triển trong thực tiễn kinh doanh này không chỉ là một quyết định đạo đức mà còn là một sự cần thiết mang tính chiến lược, hé lộ những cơ hội và chân trời đổi mới.
Lấy cảm hứng từ triết lý tổng thể của Tổng Hạnh phúc Quốc gia (GNH) do Vương quốc Bhutan tiên phong, cuốn sách “Happy Organizations – Tổ chức hạnh phúc” của TS. Hà Vĩnh Thọ thách thức các thước đo kinh doanh thông thường vốn ưu tiên lợi ích kinh tế hơn hạnh phúc.
Thông qua các nghiên cứu trường hợp thực tế và những hiểu biết hữu ích, cuốn sách cung cấp một lộ trình cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp sẵn sàng bước vào con đường chuyển đổi, thúc đẩy sự cân bằng giữa vật chất và tinh thần.
Đây là lời kêu gọi hành động hấp dẫn để tạo ra các tổ chức hạnh phúc hơn, không chỉ thành công theo cách truyền thống mà còn là môi trường nuôi dưỡng cho các thành viên, và là tác nhân tích cực của sự thay đổi xã hội.
Trong cuốn sách này bạn sẽ khám phá:
– Tại sao GNH quan trọng hơn GDP
– Các nguyên tắc cốt lõi của GNH và mối quan hệ của chúng với thế giới kinh doanh hiện đại
– 9 chỉ số GNH và cách thức triển khai vào văn hóa doanh nghiệp
– Những câu chuyện thành công của các tổ chức tích hợp nguyên tắc GNH vào doanh nghiệp
“Tích hợp GNH vào văn hóa của một doanh nghiệp có nghĩa là suy nghĩ lại về quản lý và lãnh đạo, tìm ra điểm cân bằng giữa thành tích vật chất và sự an lạc tinh thần.
>Sách mới: Happy Organizations của Giáo sư Hà Vĩnh Thọ ((Bản tiếng Anh)
>Happy children – Cách nuôi dạy con an lạc và hạnh phúc từ Giáo sư Hà Vĩnh Thọ
Công ty CP Sách Thái Hà trân trọng giới thiệu!
